Bli en del av et fellesskap med faglig stolthet og trygge rammer
I Servicealliansen får du en trygg arbeidsplass med utviklingsmuligheter, gode vilkår og faste ansettelser. Vi tilbyr varierte oppgaver på tvers av fag, i et inkluderende miljø med fokus på faglig vekst, riktig utstyr og et sterkt fellesskap.
Våre yrkesroller
I Servicealliansen finnes det mange ulike yrkesroller. Vi trenger ulike ferdigheter og personligheter når vi håndterer byggskader, innboskader, pusser opp boliger, drifter borettslag, maler et kommunalt bygg eller fakturer en kunde. Her kan du lese om noen av de vanligste rollene du kan ha når du jobber hos oss.
Prosjektlederen er den ansvarlige for alt som skjer i prosjektet. Rollen er helt sentral for gjennomføringen av små og store prosjekter, enten det dreier seg om bygg- og innboskader, byggeprosjekter, oppussing og malerjobber. Rollen koordinerer både egne ansatte, samarbeidspartnere og underleverandører, og krever utstrakt kundekontakt.
Som tømrer kan du arbeide med mange forskjellige oppgaver gjennom prosjektene. Du jobber tett med prosjektleder og fagpersoner i små og store team. I enkelte skadeprosjekter kan du også inneha rollen som prosjektansvarlig.
Som skadebegrenser har du ansvaret for å sanere og fjerne skadet materiale og innbo som enten kastes eller skal forsøkes reddet. Du jobber tett med prosjektleder og fagpersoner i små og store team. Hverdagen varierer fra å jobbe helt selvstendig, eller en del av et større team.
Som vaktmester jobber du med små og større vedlikeholdsoppgaver på bygg og eiendom. Du løser praktiske utfordringer. Noen jobber med faste rutiner, bygg og eiendommer, mens andre jobber har mer variert hverdag. Rollen kommer i kontakt med mange ulike mennesker i ulike situasjoner.
Som maler vil du få mulighet til å jobbe både inne og ute, og arbeidet kan variere fra nybygg til eldre bygninger med behov for restaurering og oppussing. Arbeidet handler i stor grad om å behandle og beskytte ulike overflater som tak, vegger og gulv. Du jobber tett med andre fag i en blanding av selvstendig hverdag og som medlem av et team.
Som avdelingsleder er du drift- og personalansvarlig for en våre 40+ avdelinger i vårt konsern. Arbeidet handler om å optimalisere driften på avdelingen, utvikle fagpersoner og etablere samarbeid med andre avdelinger og virksomheter i ditt lokale område.
Administrasjonen vår består av mange ulike roller som strekker seg fra salg, markedsføring, bærekraft, regnskap, økonomi, personal, til IT og innkjøp. Ansatte i administrasjonen skal være støttespillere for medarbeidere i drift og er involvert i oppgaver over hele landet.
Lærling
Å være i lære er på mange måter som å ha en vanlig jobb. Det vanligste utdanningsløpet er to år på skole og deretter to år som lærling hos oss. Vi har også voksenlærlinger som jobber fire år hos oss og tar nødvendig skolegang underveis. I læretiden får du lønn, noe som gjør at du kanskje slipper å ende opp med et stort studielån etter endt utdanning.
Etter endt læretid og bestått svenneprøve, får du svennebrev (fagbrev). Svennebrevet er et bevis på at du er klar til å utøve faget og skaffe deg videre erfaring. Du kan også utvikle deg videre gjennom kurs og etterutdanning, som f.eks. mesterbrev.
- Servicealliansen er godkjent opplæringsbedrift innenfor to fag:
- Tømrerfaget
- Maler- og overflateteknikkfaget.
Vårt mål er å ansette lærlinger som fagarbeidere når svenneprøven er bestått.
